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海口新规：机关工作人员办事拖拉推诿追究责任

2008年08月27日15:21

近日，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《海口市机关效能责任追究办法（试行）》，将对机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，以致影响机关效能，贻误管理工作，损害管理服务对象合法权益，危害经济发展软环境等行为，追究其效能责任。对构成违法违纪的，将按有关规定追究其法律、纪律责任。　　　　《办法》明确了责任追究的范围、机关效能责任追究的方式和责任确定及机关效能责任追究的程序等。其中，履行工作时的责任追究的9个范围有：一是对法律、法规以及党委、政府的政策规章执行不力，导致影响海口市经济发展或损害当事人合法权益的；二是对市委、市政府的重大决策部署、重要工作任务推进不力，不能按时按质完成的；三是继续使用已废止的法律法规、政府规章及其他规范性文件，或者使用虽没有废止但其中已经自然失效的条款规定，导致损害公民、法人和其他组织合法权益的；四是违反政务公开有关规定，造成不良影响和后果的；五是擅自脱岗离岗或在工作时间串岗闲聊、上网聊天、炒股、看电影、玩电脑游戏的；六是对管理和服务对象故意刁难、态度蛮横，或利用工作之便“吃、拿、卡、要”的；七是办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内不完成工作任务，受理件不能按时办结或无正当理由实行停止计时的；八是对应该办理的事项不办理或者有其他不作为行为的；九是其他影响机关效能的行为。　　　　此外，对违反制度建设和内部管理规定的，及违法实施行政许可的，违法实施行政事业性收费的，在实施行政检查、行政处罚和采取强制措施过程中违反规定的，也将追究有关责任人的效能责任。　　　　《办法》同时明确效能责任追究的方式，情节较重的，对有关责任人员给予通报批评或效能告诫，并可视情况调整工作岗位或建议调整工作岗位，责令辞职、免职或建议免职。机关工作人员受到效能告诫责任追究的，告诫期内不得晋升职务和级别。一年内受到两次以上效能责任追究的；在履行职责过程中有徇私舞弊行为，收受或者变相收受当事人财物的；干扰、阻碍机关效能责任调查的；打击、报复投诉人、举报人的，将从重处理。


来源：海口晚报作者：湘竹、通讯员张铎膑	编辑：海燕

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